Как вступить в профсоюз

Помните! Если в профсоюз вступит более половины сотрудников учреждения - условия коллективного договора, все положения об оплате труда, выплате премий будет решать профсоюз. А не администрация. Мы сразу же инициируем коллективные переговоры и внесем туда изменения в пользу медиков.

В соответствии с 10 Федеральным законом: системы оплаты труда, формы материального поощрения, размеры тарифных ставок (окладов), а также нормы труда устанавливаются работодателями по согласованию с соответствующими профсоюзными органами (ч.3 ст.11). Профсоюзы вправе участвовать в рассмотрении работодателями своих предложений (ч.4 ст.11).

Что нужно сделать для того, чтобы инициировать коллективные переговоры и внести изменения в пользу сотрудников?

1. Организовать первичную профсоюзную ячейку в Вашей больнице. Для начала достаточно всего трех человек. Как это сделать читайте ниже. 

2. Когда в вашей ячейке будет более 50% сотрудников учреждения - мы тут же инициируем коллективные переговоры и вносим изменения в пользу сотрудников в коллективный договор.

ОЧЕНЬ ВАЖНО! Чтобы мы могли вам помогать и защищать вас законно и организовывать юридическую помощь, обязательно оформление документов для вступления в профсоюз.

Зачем?

Отвечаем:

Согласно  ст. 29 ТК РФ профсоюз является представителем работников в социальном партнерстве. Согласно ст.  30 ТК РФ первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов.

Согласно ст.  32 ТК РФ работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников. 

Соответственно, чтобы защищать и представлять ВАШИ интересы, прежде всего мы юридически должны оформить ПЕРВИЧНУЮ ПРОФСОЮЗНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ в вашем учреждении. 

Согласно ст. 11 Федерального закона №10 "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке (ч.1 ст.11.).

Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены соответствующих профсоюзов, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав (ч.5 ст.11)

Профсоюз имеет право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде (ст. 19 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и ст. 370 ТК РФ). 

Статья 53 "Основные формы участия работников в управлении организацией" ТК РФ устанавливает, что представители работников имеют право получать информацию от работодателя по вопросам: реорганизации или ликвидации организации; введения технологических изменений, влекущих за собой изменения условий труда работников; профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; по другим вопросам, предусмотренным ТК РФ, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором.

Согласно ст. 17 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" для осуществления своей уставной деятельности профсоюзы вправе бесплатно и беспрепятственно получать от работодателей информацию по социально-трудовым вопросам. 

Чтобы оформить соответствующие документы и стать полноправным членом нашего профсоюза, есть несколько вариантов:

1. Написать нам на почту [email protected] — мы обычно отвечаем в течение суток — или связаться с Иваном Коноваловым, пресс-секретарем профсоюза и заместителем председателя по развитию регионов, +7 929 673-00-31

2. Если в вашей области существует наша региональная организация, можно обратиться непосредственно к ее лидеру: 

Пресс-секретарь профсоюза

Иван Коновалов +7 929 673-00-31

Руководитель проекта по пациентам, а также специалист по связям с общественностью 

ИРИНА КВАСКО-АЛЯСОВА +7 909 342-54-53    [email protected]                        

 Региональные лидеры:

1. МОСКВА,  заместитель председателя по развитию регионов Анастасия Тарабрина +7 919 464-11-56

2. Московская область, лидер МО - Колосова Наталья +7 916 313-26-08

3. Петербург и Ленинградская область - Колесник Елена +7 964 336-99-35

4. Южный Федеральный округ  - Адельшинов Наиль +7 905 060-15-01

5. Новгородская область - Соколов Дмитрий +7 921 195-35-06

6.  Челябинская область - Дмитрий Кучин +7 912 779-27-57

7. Ярославская область - Мордвинцев Владимир +7 910 821-91-61, Ирина Волхонова в телеграм @doc_irina

8. Самарская область - Карчинский Алексей +79277840755 

9. Пермский край - Тарабрина Анастасия +79194641156

10. Свердловская область - Салаева Парвин +79920041726

11. Саратовская область - Ирина Клементова https://vk.com/id116724671

12. Ивановская область Юрий Воронин  +79051072191

13. Тюменская область Оксана Львовна +79129268150

14. Сибирский федеральный округ, г. Новосибирск - Салов Роман +79139873092

15. Краснодарский край Волкова Юлия Константиновна +79181079133

16. Республика Дагестан Гамидов Ахмед +79511343776

17. Курганская обасть -  Звягинцев Дмитрий Владимирович, +79323109370

18. Рязанская область - Наталья +79308743185

19. Оренбургская область - Гревцева Тамара Ивановна - +79228402266

 

В нескольких других областях региональные организации находятся в процессе создания.

Если в данном списке вы не нашли свою область и своего лидера — пишите нам на [email protected] или в любые социальные сети. Мы стараемся отвечать оперативно. 

Если вы нашли своего лидера — смело обращайтесь по указанным контактам. Вам все доступно и подробно объяснит наш лидер и при необходимости свяжет с профессиональными юристами.

 

ОБЪЕДИНЯЙТЕСЬ! Вместе мы сможем добиться многого.

 

Мы в социальных сетях: 

https://twitter.com/alyansvrachey